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Heidi

Pour les organisations

Pour les organisations

Là où le dialecte n’est pas votre problème mais celui de vos équipes.

Ce texte n’existe qu’en allemand et en anglais : il s’adresse à des personnes qui vivent ici. Vous le lisez en English.

Heidi pour les équipes

Créez un groupe pour votre équipe et choisissez son thème — par exemple les situations d’un EMS. Vos collaborateurs s’exercent sur leurs propres appareils et décident eux-mêmes s’ils vous montrent les situations qu’ils maîtrisent. Qui maîtrise une situation reçoit une attestation, que vous pouvez vérifier par son lien.

Créer une équipe →

Employers with international teams

The meeting runs in English. The moment it turns informal it switches to dialect — and informal is when things get decided.

Ce que cela coûte
Somebody who cannot follow that part is present without taking part. That is a question of promotion and retention, not of wellbeing.
Ce que fait Heidi
Understanding without the room having to switch to Standard German — the courtesy that otherwise takes your people out of the conversation.

Ce que nous devrions vous demander

Whether HR buys this or a team does. We have never asked either.

Écrivez-nous

Ce qui se passe si vous écrivez

  1. You write, we answer with questions

    Not a sales call. We want to know where exactly that moment happens, who is allowed to hold a phone during it, and what is done instead today.

  2. Your people try it, at no cost

    Heidi is openly available. Give the link to five of your staff and let them work with it for a week before anybody talks about money.

  3. We build your scenes — or say no

    If it holds up, we write the lines for your setting, checked for Zurich forms like every other, and your team practises them as its own situations. If it does not, we say so. There are no prices here because we have never charged one — an invented number would be worse than none.

Écrivez-nous

S’exercer