К содержанию
Heidi

Для организаций

Для организаций

Там, где диалект — проблема не ваша, а ваших людей.

Этот текст есть только по-немецки и по-английски: он обращён к тем, кто живёт здесь. Вы читаете его на языке English.

Heidi для команд

Создайте группу для своей команды и выберите направление — например, ситуации в доме престарелых. Ваши сотрудники занимаются на своих устройствах и сами решают, показывать ли вам, в каких ситуациях они уверены. Тот, кто освоил ситуацию, получает сертификат, который вы можете проверить по ссылке.

Создать команду →

Employers with international teams

The meeting runs in English. The moment it turns informal it switches to dialect — and informal is when things get decided.

Чего это стоит
Somebody who cannot follow that part is present without taking part. That is a question of promotion and retention, not of wellbeing.
Что делает Heidi
Understanding without the room having to switch to Standard German — the courtesy that otherwise takes your people out of the conversation.

О чём нам пришлось бы вас спросить

Whether HR buys this or a team does. We have never asked either.

Напишите нам

Что будет, если вы напишете

  1. You write, we answer with questions

    Not a sales call. We want to know where exactly that moment happens, who is allowed to hold a phone during it, and what is done instead today.

  2. Your people try it, at no cost

    Heidi is openly available. Give the link to five of your staff and let them work with it for a week before anybody talks about money.

  3. We build your scenes — or say no

    If it holds up, we write the lines for your setting, checked for Zurich forms like every other, and your team practises them as its own situations. If it does not, we say so. There are no prices here because we have never charged one — an invented number would be worse than none.

Напишите нам

Упражняться