Zum Inhalt
Heidi

Für Organisatione

Für Organisatione

Wo Mundart nöd Ihres Problem isch, sondern das vo Ihrne Lüt.

Dä Text git s nu uf Dütsch und Änglisch: Er richtet sich a Lüt, wo da läbed. Sie läsed en uf Deutsch.

Heidi für Teams

Leged Sie e Gruppe für Ihres Team aa und wähled Sie de Schwerpunkt — öppe d Situatione im Pflegeheim. Ihri Lüüt üebed uf ihrne eigene Grät und entscheided sälber, öb s Ihne zeiged, i welne Situatione s sicher sind. Wer e Situation beherrscht, überchunt defür en Nachwiis, wo Sie über sin Link chönd prüefe.

Team aalege →

Arbeitgeber mit internationalen Teams

Die Sitzung läuft auf Englisch. Sobald sie informell wird, kippt sie in den Dialekt — und informell ist der Moment, in dem entschieden wird.

Was es choschtet
Wer den Teil nicht hört, sitzt dabei und ist nicht dabei. Das ist eine Frage von Beförderung und Verbleib, nicht von Wohlbefinden.
Was d Heidi macht
Verstehen, ohne dass der Raum auf Hochdeutsch wechseln muss. Genau diese Rücksicht nimmt Ihre Leute sonst aus dem Gespräch.

Was mir Si fraage müessted

Ob das HR kauft oder ein Team. Wir haben beides noch nie gefragt.

Schriibed Si is

Wies aafangt, wänn Sie schriibed

  1. Sie schreiben, wir antworten mit Fragen

    Kein Verkaufsgespräch. Wir wollen wissen, wo genau dieser Moment passiert, wer dabei ein Handy in der Hand haben darf und was heute stattdessen getan wird.

  2. Ihre Leute probieren es, kostenlos

    Heidi ist offen zugänglich. Geben Sie den Link fünf Mitarbeitenden und lassen Sie sie eine Woche damit arbeiten, bevor irgendjemand über Geld redet.

  3. Wir bauen Ihre Szenen — oder sagen ab

    Wenn es taugt, schreiben wir die Sätze für Ihren Betrieb, geprüft auf Zürcher Formen wie alle anderen, und Ihr Team übt sie als eigene Situationen. Wenn nicht, sagen wir das. Preise stehen hier keine, weil wir noch nie einen verlangt haben — eine erfundene Zahl wäre schlechter als gar keine.

Schriibed Si is

Üebe